ВС признал законным увольнение руководителя за грубость и нецензурную брань

Дата публикации: 29-06-2026 11:43:00

Верховный суд России в ходе рассмотрения конкретного дела пояснил, что при оценке соответствия работника занимаемой должности следует исходить в том числе из анализа его личностных качеств. Из дела вытекает, что хамство, нецензурная брань, неэтичное поведение руководителя могут стать поводом для его увольнения.

Схожие новости

#	Наименование новости	Тональность	Информативность	Дата публикации
1	ВС: вынуждение работника к увольнению не освобождает работодателя от ответственности	0	0	27-11-2018
2	Врио губернатора Петербурга уволил своего советника после интервью в СМИ	0	0	11-12-2018
3	Обвинившую своих коллег в изнасиловании сотрудницу башкирской полиции уволили из МВД	0	0	18-01-2019
4	Верховный суд России уточнил, что является нарушением тайны переписки	0	0	25-12-2018
5	КС РФ против увольнения успешно работающих воспитателей без профильного образования	0	0	14-11-2018
6	Замглавы петербургского УФАС уволен в связи с утратой доверия из-за декларации о доходах	0	0	08-10-2018
7	Глава Верховного суда России разъяснил необходимость сплошной кассации	0	0	04-12-2018
8	Могут меня уволить, если мне 60 лет?	0	5	26-06-2026
9	Глава отделения ПФР в Свердловской области был уволен из-за нарушений при аренде помещения	0	0	03-10-2018

Классификация: . Схожих патентов: 0. Схожих новостей: 9. Тональность: 0. Информативность: 7. Источник: rg.ru.