• W pierwszym miesiącu po reformie PIP do inspektoratów wpłynęło 585 skarg dotyczących nieprawidłowego stosowania umów cywilnoprawnych.
• Inspektorzy wydali 76 poleceń zmiany podstawy zatrudnienia i zawarcia umowy o pracę, a w 64 przypadkach pracodawcy sami zmienili umowę jeszcze przed zakończeniem kontroli.
• Rada Przedsiębiorczości ostrzega, że możliwość administracyjnego przekształcania umów może zwiększać niepewność firm, ograniczać elastyczność zatrudnienia i zniechęcać do tworzenia nowych miejsc pracy.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowało, w informacji przekazanej TVN24.pl, pierwszy miesiąc działania reformy Państwowej Inspekcji Pracy. 

W tym czasie do inspektoratów napłynęło 585 skarg na nieprawidłowe stosowanie umów cywilnoprawnych, a urzędnicy wydali pracodawcom 76 poleceń zmiany podstawy zatrudnienia i zawarcia umów o pracę. Obecnie resort nie ma jednak informacji, jaka część poleceń faktycznie została wykonana. 

"Jednocześnie należy podkreślić, że w okresie od 8 lipca do 6 sierpnia 2026 roku w trakcie kontroli inspektorzy powzięli informacje o 64 przypadkach zmiany funkcjonującej umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę, jeszcze przed dokonaniem w tym zakresie szczegółowych ustaleń przez inspektora pracy i skierowaniem środków prawnych" - poinformował resort pracy. 

Ostatnio Rada Przedsiębiorczości przedstawiła stanowisko w sprawie pierwszych skutków obowiązywania przepisów, które od 8 lipca 2026 roku przyznały PIP uprawnienia do przekształcenia w drodze decyzji administracyjnej umów cywilnoprawnych w stosunek pracy. 

"Administracyjna reklasyfikacja umów w obszarze zatrudnienia, oparta na niejasnych zasadach działania organów, wprowadza do obrotu gospodarczego trwałą niepewność. Uderza w przewidywalność prowadzenia działalności, zniechęca do inwestycji i w konsekwencji zagraża miejscom pracy oraz stabilności całych łańcuchów współpracy. Nowe uprawnienia PIP rodzą efekt mrożący w postaci obawy przedsiębiorców przed zatrudnianiem kolejnych osób i ograniczają elastyczność polskiego rynku" - czytamy w stanowisku Rady Przedsiębiorczości. 

Rada wezwała Radę Ministrów i Parlament do pilnej dyskusji w sprawie zmian przepisów, które między innymi przywrócą zasadę, że co w sprawie ustalenia stosunku pracy ostateczną decyzję podejmuje sąd, a także zapewnią apolityczność Państwowej Inspekcji Pracy.